集團公司自2006年組建以來，在切實履行市委、市政府賦予的各項職能的同時，注重加強和完善企業內部管理，為促進企業持續健康發展奠定良好的基礎。特別在勞動用工和人事管理方面，集團公司一直以來高度重視員工隊伍的建設和穩定，堅持貫徹執行國家勞動政策法規，嚴格履行各項法定義務，切實維護和保障員工的合法權益。          

2008年9月1日，集團公司成立后首批簽訂勞動合同的員工合同期滿。依據2008年1月1日正式實施的《勞動合同法》以及9月實施的《中華人民共和國勞動合同法實施條例》相關條款，并結合集團公司規章制度，公司對勞動合同期滿員工進行了考核鑒定。在考核合格同意續簽的基礎上，集團公司與員工簽訂了期限為三年的勞動合同，并按規定在市勞動保障部門辦理了登記備案手續。

截至2008年9月30日止，已辦理完成了54名員工勞動合同續簽及登記備案手續。通過此次勞動合同的簽訂，進一步完善了集團公司勞動用工管理，維護了員工和企業雙方的合法權益，為構建和諧勞動關系、促進員工隊伍穩定打下了良好的基礎。