一、公司簡(jiǎn)介
合肥金太陽(yáng)能源科技股份有限公司（新三板掛牌企業(yè)，證券簡(jiǎn)稱(chēng)：金太陽(yáng)；證券代碼：835513），由合肥市建設(shè)投資控股（集團(tuán)）有限公司控股，合肥高新建設(shè)投資集團(tuán)公司、合肥新站建設(shè)投資有限公司、合肥海恒控股集團(tuán)有限公司參股，于2010年12月30日共同發(fā)起成立的國(guó)有控股企業(yè)，現(xiàn)注冊(cè)資本7.46億元。公司經(jīng)營(yíng)范圍包括大中型光伏并網(wǎng)電站、小型并（離）網(wǎng)光伏發(fā)電系統(tǒng)、光伏建筑一體化等項(xiàng)目的勘測(cè)設(shè)計(jì)、施工安裝、工程總承包服務(wù)、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理以及系統(tǒng)集成、技術(shù)咨詢(xún)等。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘的原則。
（二）堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。
三、招聘人員基本要求
（一）具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德操守，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。
（二）身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。
（三）具備與招聘崗位條件相符的其他要求。
（四）入職后須服從公司統(tǒng)一管理。
（五）具有下列情況之一者不予錄取：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.經(jīng)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的；
4.曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職、受到黨紀(jì)處分期限未滿(mǎn)的以及涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的；
5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6.簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的；
7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形。
四、招聘崗位
◆綜合崗1人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)撰寫(xiě)計(jì)劃總結(jié)、宣傳稿件、會(huì)議紀(jì)要等文字材料；
2.協(xié)助做好公司內(nèi)外網(wǎng)、公眾號(hào)、企業(yè)文化建設(shè)等工作；
3.協(xié)助做好跨部門(mén)事務(wù)的綜合協(xié)調(diào)及其他臨時(shí)性工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，中文、法律、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有一定的文字功底；
2.35周歲以下,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
®運(yùn)維技術(shù)人員3人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)光伏電站日常運(yùn)維，設(shè)備巡檢維護(hù)及消缺等工作；
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)上報(bào)電站運(yùn)行數(shù)據(jù)；
3.編制設(shè)備、資料臺(tái)賬等工作。
任職要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，新能源、電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.35周歲以下,有高壓電工證、C1以上駕照、或電站施工及運(yùn)行維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.有較強(qiáng)的技術(shù)分析與處理能力。
®市場(chǎng)開(kāi)發(fā)1人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期踏勘，可行性分析；
2.負(fù)責(zé)商務(wù)談判及報(bào)批，電費(fèi)結(jié)算等工作。
任職要求：
大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電力專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.35周歲以下，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
®財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)2人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)審核銷(xiāo)售訂單，發(fā)票申請(qǐng)單及開(kāi)票；
2.負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款管理，跟蹤回款進(jìn)度，清理逾期款項(xiàng)；
3.負(fù)責(zé)各項(xiàng)納稅申報(bào)等工作。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟悉
金蝶等相關(guān)財(cái)務(wù)操作系統(tǒng)；
2.35周歲以下，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)計(jì)師、持CMA證書(shū)者優(yōu)先。
®安全專(zhuān)員1人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)工作，預(yù)防安全事故發(fā)生;
2.組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核；
3.負(fù)責(zé)編制安全預(yù)案及改進(jìn)方案等工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，安全管理、機(jī)電工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.35周歲以下，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，注冊(cè)安全工程師、二級(jí)建造師（機(jī)電工程）優(yōu)先。
五、報(bào)名方式
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式, 以上崗位條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬任職要求條件。
應(yīng)聘者登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站（https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/38250692/index.html ）投遞簡(jiǎn)歷。
六、招聘流程
簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、筆試、面試、體檢及背調(diào)、公示、崗位試用、轉(zhuǎn)正聘用。
七、薪資待遇
擬錄用人員經(jīng)試用期滿(mǎn)考核合格后正式聘用，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并享受本單位有關(guān)福利待遇。綜合年收入5.5—8.5萬(wàn)。
八、應(yīng)聘須知
（一）每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，工作地點(diǎn)：合肥市。投遞前應(yīng)審慎選擇，因投遞多崗位導(dǎo)致簡(jiǎn)歷未通過(guò)篩選的，責(zé)任自負(fù)。
（二）招聘期間將通過(guò)手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加筆試、面試、體檢、報(bào)到、合同簽訂等環(huán)節(jié)，視為主動(dòng)放棄。
（三）資格審查、筆試、面試。公司將根據(jù)各崗位要求及簡(jiǎn)歷投遞情況擇優(yōu)確定筆試入圍人員，并在筆試前對(duì)入圍人員進(jìn)行資格審查；根據(jù)各崗位筆試成績(jī)擇優(yōu)確定面試入圍人員。筆面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。
（四）體檢由公司統(tǒng)一安排并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。
（五）公示及錄用。根據(jù)最終綜合成績(jī)、體檢及背調(diào)結(jié)果，確定擬錄用人員，經(jīng)公司研究通過(guò)后進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，發(fā)放錄用通知書(shū)，按程序簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期滿(mǎn)考核合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，如不合格解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
（六）應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符，或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘、考試及錄用資格。
（七）本次招聘不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，謝絕上門(mén)拜訪(fǎng)。招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
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2022年9月6日