合肥市安居控股集團股份有限公司，原名為合肥市住房租賃發展股份有限公司，成立于2019年12月，注冊資本50億元，為合肥市建設投資控股（集團）有限公司控股子公司。2024年5月，為了保障合肥市“人才強市”戰略實施，推動市、區兩級各類保障性房源整合盤活，更名為合肥市安居控股集團股份有限公司（以下簡稱“合肥安居集團”）。

合肥安居集團主要負責合肥市范圍內各類保障性房源籌集、投資、建設、運營、管理。主要經營涉及租賃住房運營、商業房產運營、物業管理、社會化房源籌集、酒店服務與管理、房地產開發與建設等多重業務。集團已籌集租賃住房項目84個，房源4.9萬間/套，在運營項目35個，運營房源2.4萬間/套，累計服務客戶約30萬人，涉及企業約400家，為合肥市規模最大的本土住房租賃企業。旗下住房租賃品牌“承寓”致力為客戶打造安心租住的品質住房，構建起集自建租賃社區、改建長租公寓、籌集分散房源于一體的“全租賃產品保障體系”。

現根據公司發展需要，面向社會公開招聘14名工作人員。具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘的原則。

（二）堅持公平競爭、擇優錄取的原則。

二、招聘人員基本要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家法律法規，具有良好的政治素質、思想品德和職業道德；

3.具備勝任崗位要求的專業能力和綜合素質，具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件；

4.有下列情況之一者不得報名：

（1）違反政治紀律和政治規矩的；

（2）受過刑事處罰的；

（3）受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；

（4）被依法列入失信聯合懲戒對象的，構成回避關系的人員，簽訂競業禁止協議、尚在有效期內的；

（5）法律法規規定不得錄用為國有企業工作人員的其他情形的。

（二）崗位資格條件

具體崗位及任職要求詳見附件。

三、招聘流程

本次招聘按照信息發布、網上報名、資格審查、能力素質測評、背景調查、體檢、研究決定、公示與錄用等程序依次進行。

（一）信息發布及網上報名

本次招聘采用網上投遞簡歷方式，通過合肥市國資委網站、合肥市建投集團網站、合肥安居集團網站、智聯招聘網站等發布招聘信息，應聘者通過智聯招聘網站（https://hfanju.zhaopin.com/）投遞個人簡歷，按照系統頁面提示，選擇應聘的崗位。即日起開始報名，2024年11月24日24:00截止。

（二）資格審查

根據招聘條件、崗位任職要求和簡歷投遞情況，擇優確定筆試入圍人員，未入圍人員不再通知。資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，即無條件取消應聘或錄用資格。

（三）能力素質測評

能力素質測評分為筆試、面試。

1.筆試。主要測試應聘人員應具備的綜合知識和專業知識，不指定大綱和教材，滿分100分。筆試開考比例為1:3，未達到開考比例的，取消該招聘崗位招聘計劃。筆試形式、時間、地點另行通知。筆試結束后在智聯招聘網站公布筆試成績。

2.面試。依據筆試成績從高到低，按崗位招聘人數1:5比例確定入圍面試人員（最后一名如有多位筆試成績相同的，一并進入面試）。主要測試應聘人員的綜合素質、適崗程度等，滿分100分。面試設定最低分數線70分，未達到最低分數線的應聘人員，不予進入下一環節。面試形式、時間、地點另行通知。

3.綜合成績。筆試和面試按照4:6的比例計算綜合成績，根據綜合成績由高到低排序，按照1:1的比例等額確定各崗位背景調查、體檢入圍人選。如相同招聘崗位的應聘人員出現綜合成績并列的，取面試成績高者入圍。綜合成績在智聯招聘網站公布。

（四）背景調查、體檢

1.背景調查主要通過實地考察或電話訪問等方式，了解掌握入圍人員教育背景、工作履歷、能力素質、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。

2.背景調查合格后進行體檢，須在二級甲等以上綜合性醫院進行，如入圍人員能提供國內近三個月三甲醫院出具的健康狀況體檢表，可不重新體檢。

3.如入圍人員背景調查或體檢不合格，或主動放棄的，由公司視情況研究決定是否進行遞補或取消相應崗位招聘。

（五）研究決定

根據能力素質測試、背景調查和體檢等情況，確定擬錄用人員，經會議研究通過后進行公示。

（六）公示與錄用

擬錄用人員名單將在智聯招聘網站公示3天，公示無異議后辦理錄用手續，簽訂勞動合同，約定試用期，試用期滿考核合格后辦理轉正手續，如不合格解除勞動合同關系。合同期滿，經雙方協商一致，可以繼續聘用，續簽勞動合同。經考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。

聘用人員一律與原單位脫鉤，行政事業單位人員須辭去原公務員及事業編制，社會招聘人員須理順保險等相關手續，否則由此而產生的全部后果由其自行承擔。

四、薪酬福利待遇

公司為錄用人員提供完善的薪酬福利待遇，并提供寬闊的發展平臺和豐富的學習培訓機會。錄用人員按照國家法律規定享受職工保險待遇;薪資福利參照公司有關制度執行，享受帶薪年休假等國家法定休假。

五、相關說明

（一）本次招聘委托智聯招聘提供全程專業服務，不指定復習參考教材和培訓機構，謝絕上門拜訪。聘用人員與合肥安居集團全資子公司（合肥市承興物業服務有限公司）簽訂勞動合同，工作內容及工作地點由合肥安居集團統一安排；如有崗位調劑，經雙方溝通確認后，由合肥安居集團統一調劑。

（二）崗位要求中，“25周歲以下”為“1998年11月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；本次校園招聘崗位面向國家統一招生的2024年普通高校應屆畢業生和2024年畢業的留學回國人員；非應屆畢業生工作經驗按足年計算，截至時間為公告發布日，在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經驗。

（三）每名應聘者限報1個崗位，投遞后系統將自動鎖定，不可重復投遞，投遞前請審慎選擇。

（四）招聘單位有權根據崗位需求變化、報名情況、面試情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作。

（五）招聘期間將通過招聘系統信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。因應聘者通訊不暢而造成的不利后果，由應聘者本人承擔。

（六）本次招聘工作在公司黨總支部統一領導下進行，公司紀檢對招聘工作進行全程監督。

六、聯系方式

咨詢電話：0551-67195309

監督電話：0551-62988607

附件：招聘崗位及任職條件

2024年11月14日