合肥建投資本管理有限公司成立于2016年1月，為合肥市建設投資控股（集團）有限公司所屬子公司。公司注冊資金1億元，是經合肥市政府批準，在中國證券投資基金業(yè)協(xié)會登記的私募股權投資機構，連續(xù)八年在合肥市金融機構支持地方發(fā)展考核中獲得股權投資優(yōu)質服務獎，受到合肥市政府通報表彰。
截至2024年12月，公司管理基金實繳規(guī)模295億元，累計對外投資超過440億元，投資范圍涵蓋集成電路、新型顯示、新能源汽車、應急安全和農業(yè)產業(yè)等領域，成功助推晶合集成（688249）、頎中科技（688352）、新相微電子（688593）等企業(yè)走向資本市場。
為加大人才引進力度，優(yōu)化人才隊伍結構，根據(jù)公司發(fā)展需要，面向社會公開招聘10名工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)原則。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質、思想品德和職業(yè)道德；
3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質，具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件；
4.有下列情況之一者不得報名：
（1）違反政治紀律和政治規(guī)矩的；
（2）受過刑事處罰的；
（3）受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；
（4）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的，構成回避關系的人員，簽訂競業(yè)禁止協(xié)議、尚在有效期內的；
（5）法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國有企業(yè)工作人員的其他情形的。
（二）崗位資格條件
具體崗位及任職要求詳見報名頁面。
三、招聘流程
本次招聘按照信息發(fā)布、網(wǎng)上報名、資格審查、能力素質測評、背景調查、體檢、研究決定、公示與錄用等程序依次進行。
（一）信息發(fā)布及網(wǎng)上報名
在合肥市國資委網(wǎng)站、合肥市建投集團網(wǎng)站、智聯(lián)招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。應聘人員通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站投遞簡歷，不接受其他方式報名。
報名時間：即日起至2025年2月13日24:00截止。
投遞網(wǎng)址：https://hfjtzb.zhaopin.com
（二）資格審查
根據(jù)招聘條件、崗位任職要求和簡歷投遞情況，擇優(yōu)確定筆試入圍人員，未入圍人員不再通知。資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，即無條件取消應聘或錄用資格。
（三）能力素質測評
能力素質測評分為筆試、面試。
1.筆試。主要測試應聘人員應具備的綜合知識和專業(yè)知識，不指定大綱和教材，滿分100分。筆試開考比例為1:3，未達到開考比例的，取消該招聘崗位招聘計劃。筆試形式、時間、地點另行通知。筆試結束后在智聯(lián)招聘網(wǎng)站公布筆試成績。
2.面試。依據(jù)筆試成績從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:5比例確定入圍面試人員（最后一名如有多位筆試成績相同的，一并進入面試；博士研究生經資格審查符合任職條件的，可直接進入面試環(huán)節(jié)）。主要測試應聘人員的綜合素質、適崗程度等，滿分100分。面試設定最低分數(shù)線70分，未達到最低分數(shù)線的應聘人員，不予進入下一環(huán)節(jié)。面試形式、時間、地點另行通知。
3.綜合成績。筆試和面試按照4:6的比例計算綜合成績，根據(jù)綜合成績由高到低排序，按照1:1的比例等額確定各崗位背景調查、體檢入圍人選。如相同招聘崗位的應聘人員出現(xiàn)綜合成績并列的，取面試成績高者入圍。綜合成績在智聯(lián)招聘網(wǎng)站公布。
（四）背景調查、體檢
1.背景調查主要通過實地考察或電話訪問等方式，了解掌握入圍人員教育背景、工作履歷、能力素質、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。
2.背景調查合格后組織體檢，如入圍人員能提供國內近三個月三甲醫(yī)院出具的健康狀況體檢表，可不重新體檢。
3.如入圍人員背景調查或體檢不合格，或主動放棄的，由公司視情況研究決定是否進行遞補或取消相應崗位招聘。
（五）研究決定
根據(jù)能力素質測試、背景調查和體檢等情況，確定擬錄用人員，經會議研究通過后進行公示。
（六）公示與錄用
擬錄用人員名單將在智聯(lián)招聘網(wǎng)站公示3天，公示無異議后辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同，約定試用期，試用期滿考核合格后辦理轉正手續(xù)，如不合格解除勞動合同關系。
四、薪酬福利待遇
公司為錄用人員提供完善的薪酬福利待遇，并提供寬闊的發(fā)展平臺和豐富的學習培訓機會。
五、相關說明
（一）崗位要求中，“35周歲以下”為“1989年1月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推，博士研究生適當放寬）；工作經驗按足年計算，截至時間為公告發(fā)布日，在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經驗。
（二）每名應聘者限報1個崗位，投遞后系統(tǒng)將自動鎖定，不可重復投遞，投遞前請審慎選擇。
（三）招聘單位有權根據(jù)崗位需求變化、報名情況、面試情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作。
（四）招聘期間將通過招聘系統(tǒng)信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。因應聘者通訊不暢而造成的不利后果，由應聘者本人承擔。
（五）本次招聘工作在合肥市建投集團黨委統(tǒng)一領導下進行，集團紀委對招聘工作進行全程監(jiān)督。
六、聯(lián)系方式
咨詢電話：0551-67195309/65887025
監(jiān)督電話：0551-65887016/65887027
合肥市建設投資控股（集團）有限公司
2025年1月17日