合肥建投資本管理有限公司成立于2016年1月，為合肥市建設(shè)投資控股（集團(tuán)）有限公司所屬子公司。公司注冊(cè)資金1億元，是經(jīng)合肥市政府批準(zhǔn)，在中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)登記的私募股權(quán)投資機(jī)構(gòu)，連續(xù)八年在合肥市金融機(jī)構(gòu)支持地方發(fā)展考核中獲得股權(quán)投資優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)，受到合肥市政府通報(bào)表彰。
截至2024年12月，公司管理基金實(shí)繳規(guī)模295億元，累計(jì)對(duì)外投資超過(guò)440億元，投資范圍涵蓋集成電路、新型顯示、新能源汽車(chē)、應(yīng)急安全和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域，成功助推晶合集成（688249）、頎中科技（688352）、新相微電子（688593）等企業(yè)走向資本市場(chǎng)。
為加大人才引進(jìn)力度，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)公司發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德；
3.具備勝任崗位要求的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件；
4.有下列情況之一者不得報(bào)名：
（1）違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；
（2）受過(guò)刑事處罰的；
（3）受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
（4）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，構(gòu)成回避關(guān)系的人員，簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議、尚在有效期內(nèi)的；
（5）法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形的。
（二）崗位資格條件
具體崗位及任職要求詳見(jiàn)報(bào)名頁(yè)面。
三、招聘流程
本次招聘按照信息發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、能力素質(zhì)測(cè)評(píng)、背景調(diào)查、體檢、研究決定、公示與錄用等程序依次進(jìn)行。
（一）信息發(fā)布及網(wǎng)上報(bào)名
在合肥市國(guó)資委網(wǎng)站、合肥市建投集團(tuán)網(wǎng)站、智聯(lián)招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。應(yīng)聘人員通過(guò)智聯(lián)招聘網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷，不接受其他方式報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年2月13日24:00截止。
投遞網(wǎng)址：https://hfjtzb.zhaopin.com
（二）資格審查
根據(jù)招聘條件、崗位任職要求和簡(jiǎn)歷投遞情況，擇優(yōu)確定筆試入圍人員，未入圍人員不再通知。資格審查貫穿招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即無(wú)條件取消應(yīng)聘或錄用資格。
（三）能力素質(zhì)測(cè)評(píng)
能力素質(zhì)測(cè)評(píng)分為筆試、面試。
1.筆試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不指定大綱和教材，滿(mǎn)分100分。筆試開(kāi)考比例為1:3，未達(dá)到開(kāi)考比例的，取消該招聘崗位招聘計(jì)劃。筆試形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試結(jié)束后在智聯(lián)招聘網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。
2.面試。依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:5比例確定入圍面試人員（最后一名如有多位筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試；博士研究生經(jīng)資格審查符合任職條件的，可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、適崗程度等，滿(mǎn)分100分。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.綜合成績(jī)。筆試和面試按照4:6的比例計(jì)算綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排序，按照1:1的比例等額確定各崗位背景調(diào)查、體檢入圍人選。如相同招聘崗位的應(yīng)聘人員出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，取面試成績(jī)高者入圍。綜合成績(jī)?cè)谥锹?lián)招聘網(wǎng)站公布。
（四）背景調(diào)查、體檢
1.背景調(diào)查主要通過(guò)實(shí)地考察或電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)等方式，了解掌握入圍人員教育背景、工作履歷、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況。
2.背景調(diào)查合格后組織體檢，如入圍人員能提供國(guó)內(nèi)近三個(gè)月三甲醫(yī)院出具的健康狀況體檢表，可不重新體檢。
3.如入圍人員背景調(diào)查或體檢不合格，或主動(dòng)放棄的，由公司視情況研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)或取消相應(yīng)崗位招聘。
（五）研究決定
根據(jù)能力素質(zhì)測(cè)試、背景調(diào)查和體檢等情況，確定擬錄用人員，經(jīng)會(huì)議研究通過(guò)后進(jìn)行公示。
（六）公示與錄用
擬錄用人員名單將在智聯(lián)招聘網(wǎng)站公示3天，公示無(wú)異議后辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期滿(mǎn)考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，如不合格解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
四、薪酬福利待遇
公司為錄用人員提供完善的薪酬福利待遇，并提供寬闊的發(fā)展平臺(tái)和豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
五、相關(guān)說(shuō)明
（一）崗位要求中，“35周歲以下”為“1989年1月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推，博士研究生適當(dāng)放寬）；工作經(jīng)驗(yàn)按足年計(jì)算，截至?xí)r間為公告發(fā)布日，在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。
（二）每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，投遞后系統(tǒng)將自動(dòng)鎖定，不可重復(fù)投遞，投遞前請(qǐng)審慎選擇。
（三）招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名情況、面試情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。
（四）招聘期間將通過(guò)招聘系統(tǒng)信息提示、手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。因應(yīng)聘者通訊不暢而造成的不利后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（五）本次招聘工作在合肥市建投集團(tuán)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，集團(tuán)紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
六、聯(lián)系方式
咨詢(xún)電話(huà)：0551-67195309/65887025
監(jiān)督電話(huà)：0551-65887016/65887027
附件：合肥建投資本管理有限公司2025年度社會(huì)招聘計(jì)劃表
合肥市建設(shè)投資控股（集團(tuán)）有限公司
2025年1月17日